労働怪我の予防が増えるほど、負傷した労働者が少なくなり、企業が自信を持っています。 「私は防止したい」を「私は防止したい」を変更することによってのみ、仕事関連の怪我防止が単なる形式にならず、実際の結果を達成することができます。もちろん、従業員の観点から見ると、彼らは安全意識を高め、法律に従って行動し、仕事の安全を助長するだけでなく、企業開発をサポートする規制に従って運営する必要があります。
企業が仕事関連の負傷防止プロジェクトを申請できることを明確にしてください。専門家を選択して、企業によって宣言された仕事関連の傷害防止プロジェクトを評価します。安全ペースセッターに報酬を与え、従業員に安全上の危険を発見するよう奨励します。電子画面上の労働怪我のケース。仕事関連の傷害保険の変動率を実装...近年、深Shenzhenの人事と社会保障局と企業は、仕事関連の負傷を防ぎ、仕事関連の事故や作業疾患の発生を減らします。 （11月30日「労働者の毎日」）
労働怪我の予防は、労働怪我の予防、労働怪我の補償、労働怪我のリハビリテーションの三位一体労働怪我保険システムの確立と改善の重要な部分です。労働怪我の事故や労働疾患の発生を回避し、減らし、従業員の生命安全を効果的に保証し、経済的損失を減らし、企業と社会の安定した発展を促進することです。安定性の重要な手段。要するに、労働関連の負傷の防止は、労働者の正当な権利と利益を保護することを助長し、企業の安定した健全な発展を助長します。
仕事関連の怪我を防ぐために、深センの慣行は驚くべきものです。深Shenzhenは最近、業界協会と大規模および中規模企業が2021年の労働関連の負傷予防プロジェクトに応募できることを明らかにしたことが報告されており、条件を満たす人々は最大650,000元のプロジェクト資金を申請できます。過去には、労働関連の傷害保険基金から資金提供された労働関連の傷害防止プロジェクトは、主に政府部門によって促進され、企業は労働関連の傷害防止サービスを受動的に受け取る立場にありました。企業が独立して宣言できることは明らかです。
国内での仕事関連の傷害防止のための最初のパイロット都市の1つとして、深センのアプローチは決して唯一のものではありません。たとえば、事前の補償に焦点を当てることから、事前再発明と補償の両方に焦点を当てることへの移行、雇用主と従業員の安全と健康の意識を向上させます。最初の標準化された労働怪我防止の専門家管理メカニズムである「深Shenzhen労働怪我防止専門家データベース管理対策（試行）」を発行する際に主導権を握ってください。これらの効果的な措置の導入により、仕事関連の事故と作業疾患の発生が効果的に減少しました。
関連企業の観点から見ると、一部の企業は毎年労働者の労働健康検査を実施し、安全ヘルメット、作業服、その他の労働保護用品を提供し、新入社員に安全教育とトレーニングを実施しています。一部の企業は、ワークショップや機器、通知カード、色管理などで警告サインを渡し、従業員の運用中の危険の識別と防止を深めます。一部の企業は、一般的な建設現場の事故事件を収集し、労働者が仕事を辞めた後に見たいと整理するビデオを作成します。これらはすべて有用な試みです。
特に、深Shenzhen産業傷害予防の専門家データベースの設立はさらに称賛に値します。労働怪我の予防の社会的影響を改善するのに役立つだけでなく、政府、産業協会、企業が一緒に参加し、統治する多様な労働怪我防止メカニズムの建設を促進します。さらに、エキスパートデータベースが動的に管理されることが報告されています。深Shenzhenは、仕事関連の怪我防止のニーズに応じて専門家を増やすか減少させることができます。これにより、エキスパートデータベースの品質が確保され、有形の結果が得られます。
労働怪我の予防が増えば、負傷した労働者が少なくなり、会社がより自信があると言えます。 「私は防止したい」を「私は防止したい」を変更することによってのみ、仕事関連の怪我防止が単なる形式にならず、実際の結果を達成することができます。もちろん、従業員の観点から見ると、彼らは安全意識を高め、法律に従って行動し、規制に従って運営する必要があります。これは、仕事の安全を助長するだけでなく、企業の発展をサポートしています。したがって、従業員の強さは、労働怪我防止の観点から過小評価されるべきではありません。